EWMD Society | Geschlechtergerechte Gesellschaft mit Prof. Jutta Allmendinger
Date/Time
16/1/2025
12:30:00 - 13:30:00 CET
12:30:00 - 13:30:00 CET
Event Registration
Event Type(s)
Online Meeting
Event Description
Liebe EWMD-Frauen, liebe Gäste,
wir starten schwungvoll ins Neue Jahr mit unserer ersten Veranstaltung, für die wir Frau Prof. Dr. h.c. Jutta Allmendinger gewinnen konnten. Sie war bis vor kurzem Präsidentin des Wissenschaftszentrum Berlin für Sozialforschung (WZB) und lehrt Soziologie und Arbeitsmarktforschung an der Humboldt Universität sowie an der FU Berlin. Wir kennen und schätzen sie zu einen als „die“ Expertin für Themen der Arbeit und Berufstätigkeit von Frauen und Männern. Im Februar 2023 hat sie uns auf einer Veranstaltung des EWMD Baden-Württemberg begeistert als Impulsgeberin unter dem Motto „Wir schaffen es nur gemeinsam“. So heißt auch ihr letztes Buch, in dem sie leidenschaftlich dafür plädiert, dass bezahlte Arbeit und Care Arbeit zukünftig anders zwischen Männer und Frauen aufgeteilt werden muss als in der Vergangenheit. Hier kann man reinlesen "Es geht nur gemeinsam!" online kaufen oder reinhören Zukunft der Arbeit – Jutta Allmendinger plädiert für neue Definition von Arbeit - SWR Kultur.
Wir laden herzlich ein zum EWMD Society Lunch Talk: Geschlechtergerechte Gesellschaft: Was haben wir erreicht – was ist noch zu tun?
Mit Frau Prof. Jutta Allmendinger
Am 16.1.2025 von 12:30 – 13:30 (ACHTUNG: geänderte Uhrzeit dieses Mal!)
Wir stehen am Anfang eines neuen Jahres, eines Wahljahres und vieles ist noch zu tun. Das Ehegattensplitting anzugehen, stand eigentlich im Koalitionsvertrag, blieb aber auf halber Strecke stehen. Durch das FüPo II ging es zwar voran mit den Anteilen weiblicher Vorstände in den Unternehmen, jedoch lassen Tempo und Grad der Veränderung immer noch zu wünschen übrig. Durch die Pandemie und Möglichkeiten des Home-Office und Mobile Office hat sich zwar für arbeitende Mütter mehr Flexibilität ergeben und man sieht mehr Väter, die sich tagsüber um den Nachwuchs kümmern.
Trotzdem zeigen Studien immer noch eine sehr ungleiche Aufteilung der Care Arbeit zwischen Frauen und Männern. Jüngst hat hier der Deutsche Frauenrat gefordert, dass die Männer sich aktiver einbringen müssen und die Rahmenbedingungen dafür angepasst werden müssen. Welche Veränderung brauchen wir also noch und wo gibt es Initiativen, die Treiber dieser Veränderungen sind?
Darüber wollen wir mit Jutta Allmendinger diskutieren und freuen uns wie immer auf Eure Anmeldungen.
Viele Grüße und erholsame Weihnachtsferien!
Claudia Brigitte
Bei Rückfragen bitte an schmitz@ewmd-society.org
wir starten schwungvoll ins Neue Jahr mit unserer ersten Veranstaltung, für die wir Frau Prof. Dr. h.c. Jutta Allmendinger gewinnen konnten. Sie war bis vor kurzem Präsidentin des Wissenschaftszentrum Berlin für Sozialforschung (WZB) und lehrt Soziologie und Arbeitsmarktforschung an der Humboldt Universität sowie an der FU Berlin. Wir kennen und schätzen sie zu einen als „die“ Expertin für Themen der Arbeit und Berufstätigkeit von Frauen und Männern. Im Februar 2023 hat sie uns auf einer Veranstaltung des EWMD Baden-Württemberg begeistert als Impulsgeberin unter dem Motto „Wir schaffen es nur gemeinsam“. So heißt auch ihr letztes Buch, in dem sie leidenschaftlich dafür plädiert, dass bezahlte Arbeit und Care Arbeit zukünftig anders zwischen Männer und Frauen aufgeteilt werden muss als in der Vergangenheit. Hier kann man reinlesen "Es geht nur gemeinsam!" online kaufen oder reinhören Zukunft der Arbeit – Jutta Allmendinger plädiert für neue Definition von Arbeit - SWR Kultur.
Wir laden herzlich ein zum EWMD Society Lunch Talk: Geschlechtergerechte Gesellschaft: Was haben wir erreicht – was ist noch zu tun?
Mit Frau Prof. Jutta Allmendinger
Am 16.1.2025 von 12:30 – 13:30 (ACHTUNG: geänderte Uhrzeit dieses Mal!)
Wir stehen am Anfang eines neuen Jahres, eines Wahljahres und vieles ist noch zu tun. Das Ehegattensplitting anzugehen, stand eigentlich im Koalitionsvertrag, blieb aber auf halber Strecke stehen. Durch das FüPo II ging es zwar voran mit den Anteilen weiblicher Vorstände in den Unternehmen, jedoch lassen Tempo und Grad der Veränderung immer noch zu wünschen übrig. Durch die Pandemie und Möglichkeiten des Home-Office und Mobile Office hat sich zwar für arbeitende Mütter mehr Flexibilität ergeben und man sieht mehr Väter, die sich tagsüber um den Nachwuchs kümmern.
Trotzdem zeigen Studien immer noch eine sehr ungleiche Aufteilung der Care Arbeit zwischen Frauen und Männern. Jüngst hat hier der Deutsche Frauenrat gefordert, dass die Männer sich aktiver einbringen müssen und die Rahmenbedingungen dafür angepasst werden müssen. Welche Veränderung brauchen wir also noch und wo gibt es Initiativen, die Treiber dieser Veränderungen sind?
Darüber wollen wir mit Jutta Allmendinger diskutieren und freuen uns wie immer auf Eure Anmeldungen.
Viele Grüße und erholsame Weihnachtsferien!
Claudia Brigitte
Bei Rückfragen bitte an schmitz@ewmd-society.org
Location
Setting: Live Virtual
Online per Zoom
Online per Zoom
Contact Person
Links
Outlook/vCalendar/Google
Click on the icon next to the date(s) to add to your calendar:
| 16/1/2025 |    |
